Кадровый учет.

Набор необходимых документов для ведения учета сотрудников организации – это и есть кадровый учет .

На его основании ведется прием и увольнение, учет отпусков, больничных, прогулов, явок и всего, что касается персонала.

Исходя из этих данных начисляются заработная плата, больничные, пособия, отпускные и прочие выплаты в пользу физических лиц в рамках трудового права.

За порядком ведения учета кадров следит Федеральная службы по труду — ФСТ . У нее есть отделения территориальные ГИТ (государственная инспекция труда).

Именно эти инспекции имеют право проверять деятельность всех организаций и предпринимателей на соответствие трудовому законодательству.

Кадры – достаточно емкий раздел делопроизводства организации, поэтому в малом бизнесе этому не уделяется должного внимания из-за высоких издержек на содержание кадровых служб.

Мы поможем с этим справиться так как кадровый учет мы полностью берем на себя в рамках договоров на бухгалтерское обслуживание.

Охрана труда (СУОТ)

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ) – это также важная часть системы управления организации.

Она управляет рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, в данной организации.

СУОТ включает в себя:

  • организационную структуру;
  • деятельность по планированию;
  • распределение ответственности;
  • процедуры для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации
    (ГОСТ Р 12.0.006–2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации»).

Составим необходимый минимум по требованиям законодательства к СУОТ.

Кадровый учет, охрана труда. ВИКИНГ (812) 905-61-15
Кадры, охрана труда. ВИКИНГ (812) 905-61-15