Организация не обязана ставить работников-иностранцев на миграционный учет с 08.07.2018

08.07.2018 Изменения в миграционный учет.

08.07.2018 Миграционный учет

С 08.07.2018 вступили в силу изменения в Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ.

Раньше местом пребывания признавалось помещение, в котором иностранец находился или мог быть поставлен на миграционный учет.
Теперь местом пребывания может быть помещение, в котором иностранец фактически проживает (использует для сна и отдыха).

По новым нормам организация – это место пребывания иностранца, но только если иностранец фактически проживает на ее территории.
Теперь организация – принимающая сторона, если предоставляет своему работнику для проживания жилое или иное помещение.

Данные изменения внесены в п. 7 ст. ч. 1 ст. 2 Закона № 109-ФЗ. Ранее же, работодатель считался принимающей стороной по одному лишь факту заключения с иностранцем трудового договора.

Таким образом изменения защищают права работодателя. Ранее работодатель должен был ставить на миграционный учет любого мигранта, с которым заключал трудовой договор.
Иначе предпринимателям грозили штрафы до 800 тыс. рублей.

Теперь , если работодатель не предоставляет иностранному работнику жилье, ставить его на миграционный учет он не обязан.

Стоимость оказания бухгалтерских услуг.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *